- История города Кронштадта
- Справочная информация
- Местная администрация информирует
- Антинаркотическая пропаганда
- Антитабачная пропаганда
- Информация по ГО, ЧС и ПБ
- Информационные материалы для мигрантов
- Охрана окружающей среды
- Профилактика дорожно-транспортного травматизма
- Профилактика правонарушений
- Развитие малого бизнеса на территории МО
- Экологическое просвещение
- Экстремизм: сущность, понятие, характерные черты
- Объявления
- Газета Кронштадтский муниципальный вестник
- Наши мероприятия
- Обращение граждан
- Структура местной администрации
- Муниципальная служба
- Местный бюджет
- Муниципальные нормативные правовые акты
- Реестр НПА принятых в 2024 году
- Реестр НПА принятых в 2023 году
- Реестр НПА принятых в 2022 году
- Реестр НПА принятых в 2021 году
- Реестр НПА принятых в 2020 году
- Реестр НПА принятых в 2019 году
- Реестр НПА принятых в 2018 году
- Реестр НПА принятых в 2017 году
- Реестр НПА принятых в 2016 году
- Реестр НПА принятых в 2015 году
- Реестр НПА принятых в 2014 году
- Реестр НПА принятых в 2013 году
- Реестр НПА принятых в 2012 году
- Реестр НПА принятых в 2011 году
- Муниципальные правовые акты
- Административная реформа
- Противодействие коррупции
- Муниципальные услуги
- Государственные услуги
- Отдел благоустройства и городского хозяйства
- Отдел опеки и попечительства
- Статистическая информация
- Отчетные встречи с населением
- Результаты проверок
- Муниципальный заказ
- Фотографии
- Политика в отношении обработки персональных данных
Квалификационные требования
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.
1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;
2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
4) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.
Для просмотра файлов в формате PDF используйте Adobe Acrobat Reader
Замечено, что PDF-файлы могут некорректно открываться в браузере FireFox.
Если PDF-документ некорректно отображается в браузере, необходимо скачать его на свой компьютер
и открыть в Adobe Acrobat Reader локально, либо воспользоваться другим браузером.